こんにちは、就職コンサルタントの藤田美智です。

前回は「興味」「趣味」「こだわり」の中に「好き」が潜んでいるので、そこをヒントに、仕事選びを進めていきましょうという話をしました。

今回は、自身の「好き」を、どのようにして「仕事」に結び付けていけば良いのかについて、より具体的に掘り下げていきたいと思います。

色々な学校関係者と話をしていて、違和感を覚えることがあります。

その典型的な例が「業界」の取り扱い方です。

学校関係者へのコンサルティングでは、この点にポイントを置いてお話しする場合が良くあります。

学校の就職担当者が、学生に話すパターンで良くあるのは、まずは志望する業界を絞り込みましょうという指導です。

好きな業界を決めても、働く企業は、その業界に属しているというだけです。

無理やりその業界の中から特定の企業を選んでも、愛着が沸くとは思えません。

前回のコラムにおいて、マヨネーズを例にとって説明しましたが、Q社のマヨネーズにこだわりを持っている人が、同じ業界だからといってA社でマヨネーズに関わる仕事をしたとしても、これは長続きしそうにありません。

そう、ここで一歩立ち止まって考えなければならないことは、好きな「ブランド」についてです。

Q社のQというマヨネーズブランドが大好きな人。

この人がAマヨネーズに関わる仕事をして、幸せになれるとは考えにくいですね。

この人にとっては、マヨネーズを通してQブランドが好きになったのですから、Q社を志望するという理想的なプロセスを歩むことが、成功する就職への道となります。

「ブランド」と聞いて、皆さんはどのようなイメージを思い浮かべるでしょうか。

ブランド＝ファッション系というイメージが強いかもしれませんが、ブランドとは、ジャンルを問わず全ての要素を包括した、その人なりの「価値」であると私は考えています。

そういったブランドが好きになり、自分なりの価値を見出し、そのブランドを高めるための一員となるべくその企業を志望する。

これこそが、就職よりも就社を優先して考えるということなのです。

自身がどのような仕事に向いているのかは、誰にも分かりません。

この連載コラムで、これまで何度もお伝えしてきていることです。

そこで、どのような仕事をするかを考えるのではなく、どの会社で働くのかを優先して考えるのです。

好きなブランドを持つ企業で働くということは、どのような種類の仕事であっても、好きなブランドを高める仕事なので、やりがいを感じることが出来て、楽しいものです。

会社の中には、色々な仕事があります。

商品を製造する、いわゆるメーカーと呼ばれる会社の場合を考えてみても、研究開発、生産、販売、事務管理などの部門の下に、様々な仕事がぶら下がっています。

その全てが、この会社のブランドを高めるために役立っている、重要な仕事なのです。

どれ一つをとっても、そのブランドが好きな人にとっては、やりがいの持てる仕事なのです。

自己実現の場として、手に職をつけ、独立するという明確な意思を持っている人は「業界」で仕事を選んでも良いでしょう。

例えば、テレビ局アナウンサー。

社員として入社しても、将来はフリーアナウンサーとして独立する人が多いですよね。

この場合は、アナウンサーとしての「職種」を優先しているということで、極端な表現をすればF局でもN局でもT局でも良いのです。

弁護士、会計士等のいわゆる士業で独立すると決めている方も、既に職種を決めているわけですから、その資格を取得したり、その資格でキャリアアップを図るために、業界を優先するということは大いにあり得ることです。
但し、その志望する「職種」が「根拠のない思い込み」ではないか、今一度良く考えてみる必要があるでしょう。

このテーマについては、大変重要なことですので、改めて別の機会にお話ししたいと思います。