全ての検定は3級から1級まであります。

新卒の方なら最低でも2級に合格しておきましょう。

特にファッションビジネス・販売検定は役に立ちます。

筆者もこの二つは2級を保有していますが、面接の際アピールポイントになり、内定率も上げられます。

ファッションビジネス検定はマーケティングから素材・ディテール、パターン、デザインと幅広い知識を、販売検定はそれに加え接客の知識が求められます。

少々難しい問題もありますが、販売の仕事の勉強にもなります。

機会があれば受験してみましょう。 

基本的にアパレルの面接は、私服（スーツはNG）で受けることになります。

ほとんどの企業が"自分らしい"服装で来るように、と言ってきます。

自分らしい服装は難しく考えず、センスをアピールするためのものだと考えておきましょう。

基本は面接を受ける企業・ブランドのイメージに合わせます。

幅広いブランドを取り扱う企業なら、カジュアル過ぎない、少し綺麗めの服にしましょう。 

多くのアパレル企業が、複数人でのグループ面接を採用しています。

個別面接は、最終選考またはまれなケースです。
しかし、グループ面接でちょっと"変化球"の質問をされることがあります。

以下は一例です。

• 「今日のファッションのポイントを教えて下さい」
• 「隣の人と話し、相手のコーディネートを説明して下さい」
• 「自分にとってファッションとは？何故その服を選んだのか教えて下さい」

急に言われると、説明に困るものばかりです。

本当にこういった質問をしてくる企業も少なからずあります。

多少考える時間を貰えますが、それでも1分ないし2分です。

前もって考えておく必要があるでしょう。 

面接を受ける場合、一般的な対策とともに面接に着ていく服のチョイス、コーディネートのポイントは最低限決めておきましょう。

雑誌を見て、モデルの服装を口頭で説明する練習もお勧めです。

実際に、それが役に立つかは企業次第です。

しかし、変わった質問の可能性が残されているため、無駄にはなりません。

面接では内面の他、外見全てを見られます。

頭からつま先まで、コーディネートは全部チェックされますので注意しましょう。

服装は個性的過ぎても、逆に没個性もNGです。

バランスを取り、そのまま店頭で働いても違和感ないようなコーディネートにしましょう。

清潔感があり、かつ誰が見ても嫌みの無い服装は難しいですが、日頃のセンスが試されます。 

アパレル業界も様々な職業がある中、販売員の仕事は一風変わっているかもしれません。

極端ですが、一般教養よりもセンスが求められる職業です。

当然ながら社会人としてのマナーは求められます。

「学校の勉強は嫌い。でも服と人と喋ることは好き」という方は、販売員の仕事が向いているかもしれません。

ノートにペンを走らせるより、ノートそのものにペンで飾りを書いていく職業です。