こんにちは、人事戦略コンサルタントの藤田美智です。

将来は、起業したいと考えている人。

割と多いと思います。

しかし、漠然としたイメージしかなく、具体的に何をどうやって商売にするか、しっかりと計画できていない場合が殆どなのだと推察します。

すでにアイデアは固まっていて、事業計画もかなり綿密に立て、具体的行動に出始めているという方もいるかもしれません。

希望する就職先とご縁があったなら、その業界・業種に関することは、すべて学び取るくらいの気構えで、就職先を選ぶことが大切です。

外から見るのと、中から内実を知るのとでは大違いだからです。

• 他社では扱っていない商品、やっていないサービス
• 他でやっていたとしても、品質は同等以上で、コストを現状の2/3以下にした商品、サービス

さらにコストが半額で、付加価値を上げることができたら、誰もが認めるアイデアとなるでしょう。

ビジネスにおけるよいアイデアとは、このような事を指します。

生命保険、ホテル、クルマのリースなど。

高付加価値で低コストの新たなサービスは、「あったらいいな」という発想から生まれたのです。

問題は、アイデアがこなれてきたら、それをどのようなプランで実行に移すか、ということになります。

今回、一番強調してご説明したいのは、不足している「経験」を補う方法についてです。

ここでいう経験とは、いわゆる成功体験のことではありません。

新たなビジネスモデルを築くには、むしろ成功体験は邪魔になります。

取引にはいろいろな知識が必要ですし、営業の手法も千差万別です。

せっかくのよいアイデアを持ち、起業しようとしているあなたに欠けているのは、そういった経験なのです。