人間なら誰でも褒められたら嬉しいですよね。

ちょっとしたことでも褒めてもらえたら気分も良くなります。

逆にこちらが褒める機会も多くあります。仕事に限らず、褒めるのが上手な人に憧れるのではないでしょうか？

褒めるときに大切なポイントは"自然さ"と"タイミング"です。

この2つのバランスを取って褒め上手になりましょう。

常に怒っている人、逆にべた褒めしてる人、両方が居ますが、どちらも極端だと感じたことはありませんか？

時に怒ることも大切ですが、逆にほどほど褒めることも大切です。

あまり普段から褒めすぎると周りの人から「この人なら怒らないから安心」、「褒められて当たり前」、と思われることもあります。

たとえば仕事でミスをしても怒られない、むしろ褒めてくれると思いこんでしまう人も出てくるのです。

褒めるときも程々にしましょう。

褒めるのが苦手な人はどうしても「わざとらしい」と思われてしまいがちです。

褒めるときはごく自然体を意識しましょう。

会話の流れを掴んでから褒めることが重要です。

仕事でミスをしたとき、まず最初に怒ってしまいませんか？

そのまま怒りっぱなしでフォローを忘れてしまうことがあると思います。

もしミスを指摘するとき、ダメ出しをするときは最初に伝え、その後フォローで褒めるようにします。

そうすると相手の感情も落ち着き、負担を和らげてくれるのです。

実はお店の店員さんがたまに使うテクニックでもあります。た

たとえば商品のマイナスポイントを先に伝え、それをフォローするようにメリットを挙げます。

そうすれば購買意欲が湧き、購買に繋がるからです。

人間は先に伝えられたことより、後から伝えられたことを頭で考えるのです。

先に褒められて後で怒られる場合とその逆、どちらが好印象でしょうか？

大半の人が後者と答えます。

褒めるときはこの事を意識してみてください。

笑顔は相手に好印象を与え、心理的な負担を和らげてくれます。

褒めるときも笑顔を忘れないようにしましょう。

ごく当たり前のことですが、褒めるのが苦手な方は真顔で褒めることが多いのです。

相手に不信感を抱かせてしまいますので、笑顔を忘れずに。

笑顔が苦手な方は毎日行う笑顔トレーニングも良いですよ。

早口になると相手に気持ちが伝わらず、逆に焦らせてしまいます。

褒めるときも同様にゆっくり喋るようにしましょう。

相手が身につけているアクセサリーや使っている文具など、小さなことも褒めるきっかけにつながります。

仕事で落ち込んでいる後輩が居たらフォローの切り口にしてみましょう。

そこから更に会話を広げていけば、次の"褒めポイント"を見つけることもできますし、もしかすると何に悩んでいるのか分かることもあります。

褒めることは難しいようで、実は簡単です。

難しいと感じている方は意識しすぎているのかもしれません。

褒めるときはごく自然に、意識しないことが大切です。

褒めるのが得意な人は上司からも後輩からも慕われ、良好な人間関係が築けます。

今日から褒め上手になってみませんか？