社会人として働き出すと、否応でも協調性が求められますよね。

マイペースに仕事をしていては人に迷惑をかけるかもしれませんし、かといって人の顔色ばかり伺っていては八方美人に思われてしまうかもしれません。

実際のところ、自分の社交性がどの程度のものか気になったことはありませんか？

今回は、他人の気持ちに対する敏感度テストとして、いくつかの質問をまとめてみました。

気配りができる人は会社で重宝されるものです。

人間関係が良好な人ほど、相手の気持ちを上手く察して、優しさと思いやりを持って接することができる筈です。

では相手の気持ちに対する敏感度についてテストしてみましょう。自分の気配り度に自信がある人も、次の質問に「はい」か「いいえ」で答えてみてください。

⇒店の雰囲気やほかのお客を見て、席を決める。

⇒とりあえず引き受ける。

⇒友達の意見。

⇒気持ちを抑えて、努めて楽しそうに話す。

⇒説得するために、ある程度話を誇張する。

⇒下手ですが、と断りつつ付き合う。

⇒中心になって笑わせようとする。

引き続き、後半の質問に移りましょう。

「はい」と当てはまる数をよく覚えておいてくださいね。

⇒相手に合わせ、興味のありそうな話題を振る。

⇒演技派の役者。

⇒多少の誇張を加え、確実に企画を通すことに主眼を置く。

⇒オーバーに感動を伝える。

⇒いかにも知っているかのように適当にいい繕う。

⇒友達や店のスタッフに聞いて決める。

⇒注意する。

⇒同情し、相手の身になって一緒に考える。