節約アドバイザーのヨースケ城山です。

会社員の方は、会社の方で保険会社と契約している「団体保険（医療、損害、所得補償）」といったプランに加入している方も多いと思います。

今まで個人で加入してきている保険があれば、団体保険の加入切り替えも考えてみてもいいかもしれません。

• 企業が契約者となり、希望する従業員が任意に加入する。脱退も自由。
• 個人で加入する定期保険より、保険料が安くなるケースが多い。
• 新規加入・増額時には、告知だけで加入でき、手続きが簡単。医師の診査は不要。
• 配偶者も加入可能。子どもも加入できる場合が多い。（こども特約ありの場合）
• 制度によっては、退職しても加入できる。（「退職者継続保障制度」ありの場合）

• 原則、一年に一回しか加入・脱退できない。
• 一年更新のため、保険料（保険料率）は毎年見直され、変動する。

保険料が安いのが、団体生命保険の魅力。
同じような補償であっても、今加入している個人の保険と比較してみると、その良さが分かります。

今回は、三井不動産グループの団体保険で紹介してみたいと思っております。

びょうきプランと呼ばれています。

Ⅰ　疾病入院保険金日額10,000円（支払い限度180日）
Ⅱ　疾病手術保険金（入院中の手術）200,000円
Ⅲ　疾病通院保険金日額5,000円（支払い限度90日）と手厚い保障が受けられます。

日帰り入院も補償され、三大疾病で入院された場合はこの疾病保険金が2倍にして支払われるなどの特徴もあります。

ケガプランと呼ばれ、年齢による保険料の変動はありません。

月額500円から申し込みが可能です。

Ⅰ　障害死亡・後遺障害保険金が500万円
Ⅱ　傷害入院保険金日額　9,000円
Ⅲ　傷害手術保険金（入院中の手術）90,000円
Ⅳ　傷害通院保険金日額　7,500円が支払われます。

Ⅰ　個人賠償責任保険（ばいしょう）1億円　月額60円
Ⅱ　携行品損害保険(もちもの)　800,000円（免責金額3,000円）月額320円
Ⅲ　ホールインワン・アルバトロス費用保険　100万円　月額800円

月額10万円の所得補償があります。

ただし平均月間所得額の40％以下が上限になり、補償期間1年間です。（免責期間7日間あり）

この補償は、病気・ケガの発生は業務中・業務外を問わず、24時間いつでも補償の対象になります。

また健康保険や労災保険、生命保険などと関係なく補償いたします。

休業中の所得の約2/3は健康保険の傷病手当金から支払いを受けることができます。

残りの40％をこの保険でカバーするイメージになりますね。

グループ割引で15％割引が適用されます。

年間保険料119,160円（月額9,930円）⇒年間保険料96,480円（月額8,040円）

年額で22,680円もお得になります。

会社員でいることはとても大きなメリットがあります。

そのメリットを生かすためには、自分の会社がどのような福利厚生があるのか情報収集することが一番大事です。

自分から動かないと貰えないような特典が会社には数多くあります。

自分の身は自分で守るということを忘れずに、自己防衛・家計防衛に務めましょう。