おとなしい性格に向いている仕事は?聞き上手の「営業職」が顧客から好かれるワケ

趣味も特技もないなら「聞き上手」をアピールせよ!大人しい性格、控えめな性格を仕事で生かすコツを、人事戦略コンサルタントが解説します。

執筆者: 藤田美智 職業:就職/人事戦略コンサルタント (株式会社ネクサスグリッド 代表取締役)
就職活動を成功させるための、とっておきの「切り札」は?

こんにちは、人事戦略コンサルタントの藤田美智です。

 

自分自身を評して「何の特技も無く、そのうえ趣味も無い」などという表現を耳にすることがあります。
謙遜しているのかと思いきや、本心からそう思っている人も結構多くいます。

 

 

人には必ず何かしらの特徴がある

気が付いていないだけで、人には何かしらの特徴が必ずあるはずです。

 

そこでよく聞くのは、「話し上手な人は対人業務に向いていない」「聞き上手な人は仕事のできる人である」という話です。

 

話し上手な人は「プレゼン」や「スピーチ」はうまい

かなり穿った見方かもしれませんが、話をアドリブ的に面白おかしく進められる人は、基本的に周囲の話にあまり耳を傾けていないケースが多いように思います。

 

良い対話をしているような雰囲気を醸し出しているかもしれませんが、神経の大半は自身の話すことに向いていて、相手の話の中身を咀嚼することには力点が置かれていません。

 

ですから話しの上手い人は、プレゼンテーションやスピーチは上手にこなします。

ですが、対話という点において優れているかというと、そうでもない場合も多いのです。

 

聞き上手は「仕事ができる人」であることが多い

なぜ聞き上手な人は、仕事のできる人なのでしょうか。
それは、仕事の大方は聞くことから始まるからです。

 

  • 上司からの指示内容を聞く
  • お客様からのオーダーやクレームを聞く
  • プロジェクトの進捗具合が芳しく無いので、メンバーから意見を聞く

 

例を挙げればきりがありませんが、たいていの仕事は話すことよりも聞くことからスタートするのです。

 

聞き上手は素晴らしい特技である

そして私の感覚では、特技が無いという人の多くは、話を聞くことに長けている場合が多いという気がしています。

 

あなたの好きな人は、聞き上手な人ではありませんか?

エピソードが2つあります。


「あなたが好きな人を何人か挙げてください」という問い掛けに対して思い挙げた人を考えてみると、その人は聞き上手な人である、という話です。

あなたにも当てはまりませんか?

 

そしてもう1つです。
それは「営業で最も大切なことは、商品を売り込んではいけない」という話です。

 

聞き上手は好かれる営業マンである

商売の基本は、お客様の抱える問題を解決することにあります。

 

まずはお客様の立場に立って、「どういったことで困っているか?」「どのような悩みを抱えているか?」「欲していることは何か?」を聞くことから始まります。
その解決策として、自分たちが持っている商品やサービスが役に立ちそうなのであれば、そこから初めてこちら側の話をスタートさせなくてはいけません。

 

つまり、聞けなければ提案はできないのです。

聞き下手で話し上手の営業マンは、極端な言い方をすれば押し売りになりかねないということです。


この2つの話を合わせると、『聞き上手→好きな人→好かれる営業マン』というフローが出来上がります。
なんと素敵な話ではありませんか。

企業も聞き上手を欲しがっている

話を聞くことが上手という特徴・特技を持っている人は、人生を楽しめて、成功する人であるといっても過言ではないでしょう。

 

おとなしい人、控えめな人、自分を前面に押し出さない人

いろいろと表現はあると思います。

発言は必要最低限のことだけにして、あとは相手から気持ちよく話を聞きだすかが大切だということになりそうです。

 

欧米化が進む現代日本では、プレゼン上手がビジネス上手のような風潮が幅を利かせているようにも思えます。

しかし控えめな人の方が、面接していても好感を持つ場面が多いのです。


ここぞとばかりに話しまくる人は、「もう結構ですよ」と言われてしまうかもしれません。

面接は自分をグイグイアピールするだけの場ではない

面接という場においては、自分の意見をしっかり持っていることはアピールしなければなりません。

ですので、極端に控えめすぎる印象はマイナス点になってしまいます。

 

アピールする点については、具体的事例を交えて「聞き上手」であることをぜひ加えてみてください。

 
 コラムニスト情報
藤田美智
性別:男性  |   現在地:〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-55 プライム赤坂216 株式会社ネクサスグリッド(略称NG笑)  |   職業:就職/人事戦略コンサルタント (株式会社ネクサスグリッド 代表取締役)

こんにちは!藤田美智(ふじたよしとも)と申します。これまで、書籍・雑誌の編集、上場企業における広報、人事(主に採用・教育研修、人事評価制度設計)を長年にわたって経験。現在は、東京都港区赤坂に株式会社ネクサスグリッド(略称NG笑)を設立し、就職・転職・人事戦略・組織戦略をメインとする人事コンサルティングを展開しております。このコラムでは、仕事選び・就職・転職を成功させるために、何をどのように考えて行動に移していったらよいのかについて、お話しするとともに、企業における人材採用・育成の方法、その仕組みづくりについても解説してまいります。私は現在、社員のモチベーションUPを実現する人事制度設計・導入・定着のコンサルティングをメインとして仕事をしております。人事評価制度設計だけでなく、企業の人事戦略、組織戦略、事業承継ついても多様なコンサル実績があります。個別のご相談(無料=お金は一切いただきません)、講演、顧問契約等のご依頼、諸々のご相談は、メールにてご連絡ください。「ご連絡は以下のmail addressまでお願いします(●の代わりに@を入れて送信してください)」nexus.grid.akasaka●gmail.com
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