パラレルキャリアとは、今の仕事以外の仕事を持つことや、非営利活動に参加することを言います。

こう言った方に、パラレルキャリアは1つの選択肢かもしれません。

パラレルキャリアでは、自分のキャリアやワークスタイルを模索している人にもチャンスが生まれます。

例えば、OLをして収入を得ながら、週末にボランティア活動をしてみたり、趣味でネットショップを開いたりする。

目的とらわれずに「想い」を大切にしながらチャレンジしてみる、といったようなことです。

その中で、自分の強みは何なのか、どの分野で力を発揮できるのかが見えてくるかもしれません。

30代半ばくらいの年齢になれば、ある程度、会社でのポジションも確立されているでしょう。

そのキャリアを無駄にするのは、もったいないですよね。

いきなりチェンジするのではなく、徐々にキャリアをシフトする。
こういった視点で考えてみるのがお勧めです。

もし、今の職場でのポジションに満足しているのであれば、やれるだけのことをやってみましょう。

会社に対する「妊活の理解を仰ぐ」というアクションの前例がないのなら、前例を作る覚悟でカミングアウトしてみるのです。

そのためにも、普段から職場内でのコミュニケーションを円滑にしておくことも、賢い作戦かもしれません。

もちろん、現実はまだまだ厳しく、大変なこともあるでしょう。

しかし、保守的な価値観が根強くあるこの日本で、人々の価値観を変えていくためには、1人1人がアクションをとる必要があるのです。

当事者団体、自治体なども様々な支援や取り組みをしています。

妊娠出産を望む女性のキャリアについて、企業内での制度や医療機関を含む周囲の理解やサポートが、今後より求められると思います。

女性ならではの臨機応変さを活かし、女性が「自分らしい働き方」を実現できる、ストレスのないワーキングスタイルをみつけていきましょう。

妊活には周囲の理解やサポートが必要不可欠ですが、妊娠前からのワークライフについて、女性が早い段階から考える機会を作ることも大切でしょう。

多くの女性が、妊活とキャリアを両立できるよう願っています。