こんにちは、フラクタル心理カウンセラーの中村佳世です。

さて、今回のお悩みは「上司がワンマンで困る」です。

フラクタル心理学では、「周りは360度自分」と言います。
正確には、360度自分の深層意識の投影です。

また、「思考が現実化する100％例外なく」と言います。
つまり、周囲の人間は自分の思考が作ったのです。

と言っても、俄かには信じられないかもしれませんね。

「この世界には自分しかいない」という一元の考え方は、今までにない全く新しい考え方ですので、納得しなくても子どものような素直な心で、そういうものなのだと受け止めてみてくださいね。

ということは、ワンマンな上司がいるならば、まず自分がワンマンな性格らしいと認める必要があります。
「自分は正しい」と思っているので、周囲に同じような人を作っているのです。

「いや、そんなことはない。確かに上司は間違っている」と反論したくなるならば、それこそが傲慢さであり、トラブルの種なのです。

「上司より自分の方が正しい」をやっていると、非常に損です。
上司との関係が良ければ、能力も上がりますし、昇進もします。

上司ではなく、自分を変えてみましょう。

フラクタル心理学では、脳を修正する方法があります。
いらなくなった脳の思考パターンを書き換えるのです。

では、「上司はワンマンな性格だ」と思ってしまう思考パターンを修正してみましょう。

子どもの頃の自分をイメージして語りかけます。

目を閉じて6歳の自分をイメージしてください。

修正文はできれば録音して、寝る前に繰り返し聞きます。
3か月は続けてみましょう。

上記を真剣に取り組めば、上司の素晴らしさに気づくようになるでしょう。
その時、あなた自身も確実に成長しています。

上司や先輩との軋轢に悩んでいる方は、ぜひ1度試してみては如何でしょうか。