「どのくらい給与をもらっているのか」というのは、だれもが気になるところでありながら、人に聞くのがなかなか憚られるものでもあります。

自分のお給料は高いのか低いのか、平均年収額を年齢別に見ていきましょう。

「年齢別の平均給与額」は、データによって多少違いがあります。

たとえば、求人情報・転職サイトの「DODA（デューダ）」が出している平均年収のデータを見てみましょう。

このように、かなり大きい金額が計上されています。

参照情報　転職・求人DODA　平均年収ランキング2016（年齢別の平均年収）

対して、国税庁の出した「民間給与実態統計調査」では、次のような数字になっています。

この調査は、源泉徴収義務者（民間の事業所に限る）に勤務している給与所得者を対象としており、源泉所得税の納税がない事業所の従事員や、官公庁等に勤めている公務員は含まれていません。

このように、「どこを母体にして統計をとるか」によってこの数字はたやすくゆらぐため、統計の取り方には注意が必要です。

参考資料　国税庁 民間給与実態統計調査 平成26年分調査（1年を通じて勤務した給与所得者-平均給与-年齢階層別の平均給与）

データを見ると分かるのですが、女性と男性の間には大きな収入格差があります。

これは、「女性の働き方が、男性に比べて変化しやすいこと」にもあるのだと思われます。

男性の場合、会社に正規の正社員として勤めていく、というスタイルが基本となるでしょう。

ですが、女性の場合は、「結婚前までは正社員で働いていたが、結婚したのでパートタイマーになった」「今まで長く一つのところで勤めていたが、介護のために辞めた」「夫の転勤についていくために、仕事を辞めて新しい分野で一から経験を積んでいる」などのように、ライフスタイルにあわせて働き方も変わってきます。

これは、「良い・悪い」という一元的な問題で論じられる話ではなく、それぞれの人生の選択によるものです。

そのためか、男性の年収は年齢に応じて右肩あがりになっていくのに比べて、民間で働く女性の場合は300万円前後で推移しやすいと考えられます。

この数字は、現在のあなたの給与と比べていかがでしたでしょうか。

もちろん、「お金」「年収」「給与額」では、人生の幸不幸は決定づけられません。
しかし、お金がある方が人生の選択肢は広がりますし、希望をかなえやすくなるというのも事実です。