企業に関するコラム・ノウハウ・コツを掲載 - Latte

企業に関するコラム

覚書、合意書、協議書…「契約書」との違いは？書面の名前と法的効力に注意！大森靖之
正社員とパート、雇用内容の違いは？覚えておきたいパートタイム労働法ＨＲプラス社会保険労務士法人
こんなエントリーシート(ES)だとがっかり！採用担当が内定を出したくなる志望動機の書き方峯苫由布子
無駄な残業・拘束時間を減らそう！仕事にメリハリがつく「変形労働時間制」のメリットＨＲプラス社会保険労務士法人
転職は「客観的」に。就職面接でアピールミスをしないための対策ポイント岡　晴雄
オフィスの冷房・クーラー対策！お洒落さんの冷えとりコーディネート例北田　由香里
女性の多い職場、イジメやお局様が恐い！人間関係を悪化させない4つの対策法松本春花
クレーム処理の基本対応とタブー。お客様・クライアントからの苦情対処法矢野　誉美
契約書には200円印紙を貼ればOK？印紙を貼るべき書類の種類と金額大森靖之
妊娠・出産・育児休業は昇進に不利？マタハラ事例から学ぶトラブル防止策ＨＲプラス社会保険労務士法人
地震や津波など、自然災害が原因でも労災は下りる？通勤災害の認定基準安　紗弥香
仕事で疲れるのはエネルギー不足が原因？充実した会社生活を送る「欲望」の持ち方梶山佳世
全員参加の研修に給与・残業代は出る？企業が知っておくべき労務管理ＨＲプラス社会保険労務士法人
副業「在宅ワーク」は詐欺が多い？悪徳運営会社の特徴・手口・見分け方大西　紘平
ハローワークの「若者応援宣言事業」で社員採用しよう！活用3ステップＨＲプラス社会保険労務士法人
1分前に出社すればセーフ？いつも会社に遅刻する社員への対策・対処法ＨＲプラス社会保険労務士法人
新卒・中途の採用力アップ！面接官が心がけるべき6つの選考チェックポイント安　紗弥香
先輩・上司がワンマンでイヤ！人間関係を改善する「古い思考パターン」の変え方梶山佳世
会社のバックオフィス、人事・総務！4月中に行う忘れがちな業務手続きまとめＨＲプラス社会保険労務士法人
説得力を高める話し方「演繹法」＆「帰納法」とは？ロジカルシンキングの基礎手法竹内慎也
仕事中、女性社員がストーカー被害に遭ったら？会社が取るべき労務対策ＨＲプラス社会保険労務士法人
残業代の支払い不要！「裁量労働制」で仕事をするメリットと注意点ＨＲプラス社会保険労務士法人
なぜ結婚指輪をするの？「ゴールデンサークル理論」で考える、指輪の選び方飯田馨
「上司が尊敬できない」を言い訳にしない！職場の人間関係を改善する心理学梶山佳世
「いい匂い」でイメージアップ！香りを活用した、企業のブランド戦略とは大塚真理
履歴書と職務経歴書、使い回してない？採用される「自分カタログ」の書き方秋里俊一
新薬開発には偽薬が必須！医薬品開発の壁「プラシーボ効果」とは水口直樹
新入社員のやる気をダウンさせないで！新人を育てるOJT指導のコツ大西　紘平
仕事中、腰が痛くなったら労災は下りる？「業務上腰痛」の認定基準とはＨＲプラス社会保険労務士法人
会社の福利厚生で節約しよう！旅費やチケット割引のお得な制度まとめヨースケ城山
福利厚生を利用しよう！結婚・出産・慶弔見舞金など、会社から貰えるお金まとめヨースケ城山
言葉によるセクハラ、即懲戒処分も!?裁判事例から学ぶ、職場のセクハラ対策柳田　真
会社員ならお得に貯金できる！知っておくべき企業の貯蓄制度ヨースケ城山
履歴書は人事の目線で！採用面接に繋がる履歴書・職務経歴書のポイント安　紗弥香
クレーム・苦情の対処法。「4D」ワード対応で怒りを煽っていませんか？浪越　あゆみ
怪我や病気が治った後に！労災保険の「アフターケア制度」とはＨＲプラス社会保険労務士法人
会社の団体保険で保険料を節約！加入におけるメリット・デメリットヨースケ城山
最近流行りの「偽装請負」とは？違法な雇用に騙されないための基本知識ＨＲプラス社会保険労務士法人
健康診断がない会社は法律違反！”社員の健康管理”は企業の義務である柳田　真
年棒制でも残業代は必要！給与を年棒制にする時のメリット・デメリットＨＲプラス社会保険労務士法人

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